一、負責制定科室的發展規劃、年度計劃，做好年度總結。
    二、負責制定相關管理制度和管理流程，并認真貫徹執行?！　?br />     三、積極宣傳貫徹《工會法》和《中國工會章程》，依法通過職工代表大會或職工民主議事會議的形式，參與本單位的民主管理、民主監督，維護職工的知情權、參與權、表達權、監督權。
    四、加強工會組織建設，認真執行會員代表大會、職工代表大會決議和上級工會的決定，依照《工會法》和《中國工會章程》，獨立開展工作。
    五、培育和踐行社會主義核心價值觀,提高職工的思想覺悟、道德素質、文明素養，建設有理想、有文化、守紀律的職工隊伍。
    六、弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,提升職工技能技術素質,建設知識型、技能型、創新型職工隊伍。
    七、做好職工維權工作,參與協調勞動關系、調解勞動爭議，與行政建立平等協商機制，解決涉及職工切身利益的困難或問題。
    八、監督貫徹有關法律、法規落實，督促相關科室做好職工身心健康和勞動保護工作；維護婦女合法權益，做好計劃生育相關管理工作。
    九、組織開展好有益于職工身心健康文化活動，堅持開展體現團隊精神的文體比賽，豐富職工業余文化生活。建立困難幫扶體系，幫助解決職工的實際困難，做好職工生活福利保障及慰問金發放工作。
    十、充分發揮工會經費審查委員會的監督作用，依法收繳和用好、管好工會經費，管理好工會財產。
    十一、完成院領導交辦的其他工作。